Какие льготы полагаются матерям одиночкам

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2021 году

Матери-одиночки в 2021 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам в 2021 году предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2021 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

• если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
• работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
• одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
• в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
• если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
• отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
• нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
• если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

• при ликвидации предприятия;
• если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
• нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
• предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

1. документ о рождении ребенка;
2. документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
3. если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
4. если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
5. если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2021 году составляет:

Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления

Во время существования Советского союза женщинам было очень зазорно признаваться в том, что она мать-одиночка.

Они скрывали свое положение и не пользовались ни одной из причитающихся им льгот.

Современное общество напротив охотно входит в положение таких матерей, поэтому они все чаще идут оформлять соответствующие пособия и субсидии, облегчающие их жизнь.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Законодательная база

Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

• Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено.
• Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался.
• Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце (стоит прочерк).
• В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось.
• Ребенка усыновила незамужняя женщина.

Социальная помощь

Мать – одиночка, воспитывающая ребенка до 14-ти лет, не может быть уволена по сокращению. Исключение составляют: наличие дисциплинарных проступков и ликвидация компании.

В случае наступления последнего, мать-одиночка имеет право рассчитывать на предоставление нового места работы. Ответственность ложится на действующего руководителя.

Выплата пособия по уходу за больным ребенком также имеет ряд особенностей: в случае проведения амбулаторного лечения, первые 10 дней будут оплачиваться полностью, а последующие в размере 50%, вне зависимости от трудового стажа матери. Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет должна осуществляться полностью. Если ребенок старше, то оплате подлежат только 15 дней, правда наличие медицинского заключения о необходимости продления лечения может кардинально изменить ситуацию.

Социальная помощь матерям-одиночкам касается самых разнообразных сторон жизни:

• новорожденный должен быть обеспечен бесплатным комплектом белья;
• оплата ТБО не может начисляться, если в квартире или доме проживает одинокая мать с ребенком, не достигшим 1,5 лет;
• предоставление бесплатного молочного питания ребенку, не достигшему 2-х летнего возраста;
• получение бесплатных медицинских препаратов (в соответствии с установленным списком) и приобретение остальных по льготной цене – 50%;
• бесплатное питание в школьной столовой;
• 30% скидка на обучение в учреждении искусства и культуры до 18-ти летнего возраста;
• мать-одиночка, воспитывающая одного ребенка (и более), которой еще не исполнилось 35 лет, имеет право пользоваться помощью в соответствии с социальной программой «Жилище» или бесплатно получить квартиру от государства;
• 50-ти процентная скидка на обучение в дошкольном образовательном учреждении;
• бесплатная путевка на посещение детского санатория 1 раз в год.

Налоговые льготы

Обязанностью любого работодателя является удержание с заработной платы сотрудника налога НДФЛ. Мать-одиночка имеет право на предоставление стандартного налогового вычета ежемесячно в течение налогового периода.

Этот вычет уменьшает налоговую базу по НДФЛ. Началом его начисления является день рождения ребенка или его усыновления.

Действует данная льгота до достижения 18-ти летнего возраста или до окончания ребенком дневного отделения образовательного учреждения.

Если мать-одиночка взяла неоплачиваемый отпуск, то возможность получить стандартный налоговый вычет за ней все равно сохраняется.

В случае, если начало работы не совпадает с началом текущего года, то при начислениях учитывается доход, полученный ею на предыдущем месте работы. Подтверждением является справка 2-НДФЛ.

Не предоставление налогового вычета или предоставление его в меньшем размере должно быть пересчитано в конце налогового года на основании сведений, указанных в налоговой декларации.

Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление.

Суть налогового вычета состоит в уменьшении налоговой базы НДФЛ на некую денежную сумму. Налоговую ставку обуславливает источник дохода, имеющийся у налогоплательщика.Р

Величина налогового вычета, предоставляемого матери-одиночке:

• 3000 руб. – ежемесячно в течение налогового периода;
• 500 руб. – ежемесячно в течение календарного налогового периода;
• 400 руб. – ежемесячно до того момента, пока доход не превысит 20 тыс. руб.

Если место работы матери-одиночки не изменилось по завершении одного года, то подавать повторное заявление не нужно.

Перечень трудовых льгот

Она вынуждена идти на работу для того, чтобы обеспечить себя и своего ребенка, поэтому она имеет право делать это так, чтобы не наносить ущерб воспитанию малыша.

К трудовым относятся следующие льготы:

1. Ограничение ночного режима работы. Если у женщины, воспитывающей ребенка в возрасте до 5 лет, нет возможности выйти на работу в ночную смену, то она смело может отказаться (это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины). Кроме того, работодатель обязан уведомить мать-одиночку о праве отказаться от работы в ночное время. Требование о выходе на работу женщина может оспорить в суде.
2. В служебную командировку в другой город мать-одиночку тоже нельзя направлять (ст. 259 ТК РФ). Решением разногласий в данном вопросе занимается государственная инспекция труда.
3. Привлечение матери-одиночки к работе в выходной или праздничный день разрешено только в том случае, если работодатель располагает письменным согласием женщины и медицинским заключением в котором указано, что состояние ее здоровья позволяет ей работать в вышеописанное время.
4. Дополнительный отпуск. Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на дополнительный отпуск – 4 дня каждый месяц (ст. 263 ТК РФ).
5. Мать-одиночка имеет право на установление индивидуального режима работы, напрямую зависящего от возраста ребенка.
6. Неполный рабочий день предоставляется женщине на основании поданного ею заявления на имя руководителя. При этом расчет трудового стажа и начисление премий должно производиться в том же порядке, как если бы она отрабатывала полный рабочий день. Заработная плата не может быть снижена (ст. 65 ТК РФ), просто она будет выплачиваться в соответствии с выполненным объемом работы.

Денежные пособия

Мать-одиночка вправе получать следующие виды выплат:

1. Пособие по беременности и родам, зависящее от величины среднего заработка в течение последних 2-х лет работы. Если заработная плата женщины была ниже, чем прожиточный минимум, то в основу расчета пособия по беременности и родам будет браться МРОТ, установленный в регионе проживания. Такой же схемой следует пользоваться, если величина страхового стажа матери-одиночки составляет менее 6 месяцев.
2. Единовременная денежная выплата при рождении ребенка. Одинокая мать получит столько же, что и полная семья. Размер пособия изменяется ежегодно. Все, что нужно сделать, это подать в Фонд социального страхования заявление не позже, чем через 6 месяцев с того момента, как ребенок появился на свет или был усыновлен.
3. Ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Мать-одиночка, проработавшая 6 и более месяцев на одном месте, может произвести его расчет самостоятельно: заработную плату за 2 года нужно разделить на 730 дней и умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце). Далее получившуюся сумму следует умножить на 40% или 80%, в зависимости от того, сколько у женщины детей.

Порядок оформления

Чтобы получать положенные пособия, мать-одиночка должна обратиться в управление соцзащиты населения с:

• заявлением на получение пособий или выплат социального характера;
• оригиналом и ксерокопией паспорта (фотография + прописка);
• свидетельством о рождении ребенка;
• заверенной справкой, в которой должен быть указан состав семьи и возраст детей;
• документом, подтверждающим факт того, что женщина не состоит в браке.

Установленная форма заявления на получение детского пособия включает в себя следующие сведения:

• должность, ФИО и точное наименование гос.учреждения;
• фактический адрес проживания заявителя;
• точное название пособия, за которым обращается женщина;
• основание запроса льготы;
• ФИО, дата рождения и адрес прописки ребенка;
• реквизиты банковского счета, на который будет производиться перечисление денежных средств;
• подпись и дата подачи.

Рассмотрение заявления обычно осуществляется в 10-ти дневный срок. Уточнение каких-либо сведений может растянуть процедуру на месяц. У сотрудника социальной службы есть право на запрос дополнительных бумаг или письменных (устных) пояснений.

Бумаги, которые необходимо приложить к заявлению о начислении детского пособия:

• оригинал и копия паспорта;
• свидетельство о рождении;
• оригинал и копия трудовой книжки;
• справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости;
• сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег;
• удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

Нюансы и особенности предоставления помощи

Мать-одиночка имеет право на финансовую помощь от государства в аналогичном со всеми остальными родителями порядке. Правительство не предусмотрело особого бюджета, который позволял бы создать им особые условия.

Каждый регион вправе устанавливать свои льготы и пособия для одиноких матерей, поэтому с точными размерами выплат можно ознакомиться только в местном комитете по социальной защите.

Многодетная мать-одиночка имеет право на получение:

1. Ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет. Неработающая многодетная мать может рассчитывать на 4388,67, а работающая женщина – на 40% от суммы среднего заработка, но не менее чем на вышеуказанную сумму.
2. Ежемесячного пособия до 18 лет (23-х в случае получения образования по дневной форме). Каждый регион устанавливает свой размер пособия.
3. 50% скидки на оплату детского сада.
4. Бесплатного двухразового питания в школе.
5. Бесплатных учебников.
6. Льгот по оплате коммуналки до 100% (3 ребенка – 30%, от 4 до 6 – 50%, а 7 и более – 100%).
7. Бесплатных лекарственных средств на каждого ребенка, не достигшего 6-ти летнего возраста.
8. Путевки в детский санаторий – 1 раз в 2 года.
9. Бесплатного проезда в городском общественном транспорте или междугороднем и пригородном для многодетных семей, проживающих в селе.
10. Бесплатной школьной формы или комплекта спортивной одежды, если ребенок посещает спортивные занятия.
11. Жилого помещения либо средств на улучшение жилищных условий.

В трудовом и налоговом законодательстве также закреплены особые льготы для многодетных матерей-одиночек:

1. Женщину нельзя уволить с работы до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Если она работала по срочному трудовому договору, то она имеет право получать среднюю заработную плату на протяжении 3-х месяцев после того, как закончился его срок действия.
2. 100% оплата больничного листа в течение более длительного периода времени.
3. Предоставление дополнительного отпуска на 14 дней, правда средняя заработная плата при этом не сохраняется.

Кроме того, у многодетной матери, имеющей 5 и более детей и воспитавшей их до 8-ми летнего возраста, есть право выйти на пенсию в 50 лет.

Региональные особенности

Москва предоставляет следующие виды основных единовременных федеральных и региональных пособий:

• ранняя постановка на учет – 600 руб.;
• рождение ребенка – 5500 руб., если ребенок первый, 14500 руб. – если ребенок второй или последующий;
• рождение тройни и более многоплодные беременности – 50000 руб.;
• дополнительная выплата молодым родителям – около 48 тыс. руб.;
• увольнение в связи с тем, что предприятие ликвидировалось – от 7 до 9 тыс. руб. в зависимости от тяжести родов.

Санкт-Петербург в дополнение к остальным мерам поддержки, обеспечивает матерей-одиночек следующими видами пособий:

• ежемесячным до 1,5 лет: на 1-го ребенка 2859 руб., на второго и последующих – 3267 руб.;
• ежемесячным от 1,5 до 7 лет в размере 1061 руб.;
• ежемесячным для школьников. Размер пособия 986 руб.

Краснодарский край и Свердловская область оказывают помощь одиноким матерям на общих условиях, а вот жительница Кемеровской области, самостоятельно воспитывающая ребенка, имеет право получать:

• ежемесячную денежную выплату в размере 1 тыс. руб. (при этом доход семьи не имеет никакого влияния на данное пособие);
• ежеквартальную денежную выплату: от 500 до 1000 руб. в зависимости от количества детей в неполной многодетной семье, величина среднедушевого дохода которой не превышает прожиточный минимум;
• ежемесячную денежную выплату в случае, если на свет появился 3-й или последующий ребенок, в размере 7797 руб.

Новосибирская область предусмотрела для своих матерей-одиночек следующую помощь:

• Единовременная дополнительная выплата на ребенка, которого родила женщина, не достигшая 30-ти лет – 6000 руб., если ребенок первый, 12000 руб. – если второй, 18000 руб. – если третий и последующий.
• Единовременная выплата при усыновлении ребенка: 18615,18 руб. – за обычного ребенка, 142234,80 – за ребенка-инвалида.
• Выплата повышенного ежемесячного пособия на ребенка.
• Материальная поддержка многодетных семей перед началом учебного года: 5000 руб., если речь идет о первокласснике, 10000 руб., если ребенок поступил в ВУЗ, 300 руб. на приобретение канцелярских товаров, 2000 руб. – на школьную форму.
• Единовременная выплата на проведение ремонтных работ, осуществление строительства или улучшение жилищных условий – 100 тыс. руб.

О льготах данной льготной категории женщин смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Получи компенсацию и пособие

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

Размеры льгот и пособий для матерей-одиночек в Санкт-Петербурге в 2021 году

Власти города Санкт-Петербурга установили категорию льготников «неполная семья», чем расширили круг одиноких родителей, занимающихся воспитанием детей самостоятельно и имеющих право претендовать на дополнительные государственные меры поддержки семей с детьми. В статье расскажем про льготы [пособия] матерям одиночкам в Санкт-Петербурге в 2021 году, рассмотрим порядок их получения.

Кто может и кто не может претендовать на льготы

Под «неполной семьей» правительство Санкт-Петербурга подразумевает ячейку общества, в которой только один родитель берет на себя воспитание несовершеннолетних детей, при этом:

• одинокому родителю официально присвоен соответствующий статус;
• отец или мать ребенка скончались, или имеется судебное решение о признании его исчезнувшим без вести или умершим;
• второй родитель был официально лишен родительских прав либо ограничен в них;
• имеется судебное решение о принудительном взыскании (или мировое соглашение) алиментов на детей, но деньги не поступают.

Ранее к данной категории относились и родители, заключенные в тюрьму или осужденные, но начиная с 2021 года их из перечня льготников исключили.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Перечень и размеры льгот и компенсаций матерям-одиночкам в Санкт-Петербурге

Матерям-одиночкам в Санкт-Петербурге положены следующие льготы:

● 1-ый ребенок — 3065,69

● 2-ой ребенок и последующие дети — 6131,37

● на 2-ого ребенка, 3-его и т.д. — 3267.

Трудовые и налоговые льготы

Одинокой матери положены и некоторые другие преференции:

1. Трудовые:

• нельзя отказать в приеме на работу из-за наличия детей;
• личный график матери или работа на неполный день (если ребенку нет четырнадцати лет);
• нельзя привлечь маму к сверхурочному труду и выходу на работу в выходной или праздник (если есть дети младше пяти лет);
• в случае ликвидации компании работодатель обязан найти женщине работу (если ребенку меньше четырнадцати лет);
• нельзя уволить мать ребенка младше 14 лет, кроме как за нарушение трудовой дисциплины;
• выплаты на лечение ребенка (первые 10 дней по 100% величине зарплаты, затем — 50%; на малыша младше семи лет — полная компенсация больничного; на детей старше семи лет — оплата 15 дней больничного);
• неоплачиваемый отпуск до 2 недель в любое время или увеличение на этот срок ежегодного отпуска.

• Двойной налоговый вычет (за всех детей в отдельности вплоть до их совершеннолетия или 24-летия в случае прохождения обучения). Если мать воспитывает 1 или 2 детей, 2800 рублей от суммы заработной платы не облагается НДФЛ.

Если детей трое и более — сумма возрастает до 3000 рублей за каждого из детей.

Дополнительные льготы на ребенка

Матери-одиночке законы Санкт-Петербурга гарантируют:

• бесплатные путевки в лагерь и санаторий (до совершеннолетия ребенка);
• бесплатную одежду для новорожденного (выдается в роддоме);
• частичную компенсацию родительской платы при приеме ребенка в детский сад (финансируется из бюджета города, если среднедушевой доход на каждого члена семьи оказывается меньше двойного размера регионального прожиточного минимума);
• компенсационную выплату в связи с подорожанием продуктов питания для рациона малыша до 3 лет;
• начисление ежемесячных выплат на детей в повышенном размере (если семья признана малоимущей, или при любом уровне дохода родителя на ребенка до 3 лет);
• бесплатное питание на молочной кухне (до исполнения 2 лет);
• первоочередное назначение соц. помощи для семей, признанных малоимущими (пособия, компенсации, субсидии, продукты, предметы одежды, лекарства, топливо и т.п.);
• освобождение от оплаты вывоза отходов и уборки придомовой территории за малыша до полутора лет;
• возможность участия в государственной жилищной программе «Молодежи — доступное жилье» (если мать-одиночка не достигла возраста 35 лет и встала в очередь на улучшение условий проживания);
• безвозмездное предоставление медикаментов на детей до 3 лет;
• льготную стоимость аренды дачного домика (семья должна быть признана малоимущей — среднедушевой доход менее 1 размера прожиточного минимума);
• бесплатный завтрак и обед в школьном учреждении;
• компенсацию затрат на услуги ЖКХ и квартплату (для малоимущих семей, в которых среднедушевой доход оказывается не более 1,5 размеров прожиточного минимума);
• скидки на оплату художественной, музыкальной школ;
• первоочередное зачисление детей в детский сад (при исполнении малышу полутора лет), скидка до 75% на его оплату (государственные учреждения). Читайте также статью: → «Оформление детской карты при рождении ребенка в Санкт-Петербурге».

Источники: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-i-privilegii-materej-odinochek.htmlhttp://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/lgoti-materejam-odinochkam.htmlhttp://kompensacii.ru/lgoty-posobiya-materyam-odinochkam-v-sankt-peterburge/